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为啥员工不给我发祝福短信(图)

时间:2019-01-22 06:12 点击:
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为啥员工不给我发祝福短信(图)

短评》》节日短信,关乎礼节?关乎职场规则?

今年春节,小包工头龚俊飞过得有点郁闷。从大年三十到初七,整整8天,他手下的5个工人,没一个给他发条祝福的短信。想着平时对工人的好,龚俊飞觉得困惑:“难道和员工真的不能成为朋友?”

“从大年30开始,就陆陆续续收到亲戚朋友的拜年短信了。”龚俊飞满心欢喜地看着,也期待着能收到工人们的祝福。不知不觉,眼看新年都要过完,他却还没收到。

除夕,龚俊飞心想:也许现在他们在放火炮,待会儿会发给我吧。于是,他开着手机睡觉了。第二天,龚俊飞起了个大早,可仍然没短信。

“今天是初一,干脆我给他们发。”想到这,龚俊飞拿起手机开始编写祝福的话语。“你当老板的,等他们给你发了,再回过去撒。”女朋友一句话,似乎击中他的“死穴”。

于是,龚俊飞也暗暗较劲起来,“来一个我回一个,我就不信,就没人想起我。”令龚俊飞失望的是,春节假期都要过完了,除了中途有个工人打电话询问节后何时有活路干的,就再没有其他工人的消息了。

“怎么会是这样?”想着平时的点点滴滴,龚俊飞产生了一种挫败感,“我这个老板是不是做得太失败呢?难道真的不能和员工成朋友?”

龚俊飞今年31岁,家住巴南区鱼洞,去年4月,他自己当包工头,招揽5个工人,给客户装修房子。

“大学毕业后,我干了好几种工作,运输公司、自己开网店、广告公司等。”龚俊飞说,打工本就辛苦,如果遇到不好相处的老板,有苦难言。

在运输公司工作时,有一次,龚俊飞妈妈高血压发了,他临时请假把妈妈送到医院,耽误一天工作。不凑巧的是,第二天,他也因为拉肚子差点虚脱,只得又去找部门主管请假。“主管认为我三天两头请假,完全是想耍。”他暗暗下定决定,如果以后自己创业当老板,一定会尽力替员工着想,作个受员工尊敬的好老板。

龚俊飞说,自从当上包工头后,他对5个工人还是不错。“去年7月,电工老张的儿子考上大学,高兴得不得了,跑来向我请假回老家。”虽然手上工作没做完,龚俊飞还是同意了,还悄悄塞给老张200块钱。平时给客户装房子遇到偏僻的地方,他都会专门开车去给工人送饭。

“我希望,能和他们打成一片。”龚俊飞表示,人都是将心比心,对他们好些,也能更好开展工作。

很希望能和他们打成一片

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过节没收到员工的祝福

龚俊飞觉得当老板有挫败感

打工时看尽脸色

创业后决定当个好老板

老板

这个春节,龚俊飞没有给他的员工发短消息,员工也没有给他发短消息。于是,这名31岁的老板,困惑了。

龚俊飞的困惑,究竟是什么困惑?

《礼记。曲礼》有云:“礼尚往来。往而不来,非礼也;来而不往,亦非礼也。”

如果龚俊飞认为,这是个礼节问题,既无来,也无往,那么,就不存在礼或非礼了。

如果这是个职场交际的规则,就更是一个“职场成功学”范畴。作为一个私营企业的老板,你或许可以把这个作为一个硬性规定要求下去,但是,却不可以对员工的志趣,做出更多要求。杨昱

“我发,或者不发,朋友就在那里,不生不疏;我回,或者不回,交情就在那里,不深不浅……”逢年过节,到底要不要给领导发祝福短信,成为很多人纠结的事情。

记者随机采访了20名职场人士,大都表示,作为员工,肯定会主动以各种形式给领导拜年,但如果能收到领导发来的祝福短信,那将是一个意外的惊喜。

“因为有些同事没有回复我的祝福短信,这个春节我过得一点都不安逸。”刚刚参加工作的徐海说,从今年大年三十中午,他就开始认真地向所有领导和同事发送了祝福短信。

由于几个领导都没有回复他,徐海甚至还联想到,是不是平时得罪了他们,因此,这个春节,徐海过得战战兢兢。

“我对回复我短信的同事,心存感激。”徐海说,作为职场新人,真的希望能得到领导的重视,哪怕是一条简单的短信,都能让人信心大增。

如何给领导发祝福短信,也是十分讲究的。“过年给领导发祝福短信,切记前20个字一定要提到自己的名字。”网友“酒不醉人”说,现在都是短信群发时代,一条短信被复制几十遍,谁知道是谁发来的。给领导发,无非就是想要他知道,谁给他拜年了。

所以,短信写什么不重要,重要的是一定要在短信最前面突出自己的名字,加深印象。

此外,在给领导发祝福短信时,不要对领导过分吹捧,那让人觉得太虚伪了;当然,也不要用太写实的手法叙述,这也是需要特别注意的。

本报记者 周洁

“我也想过给老板打个电话拜年,但又担心怕别人觉得我在巴结他。”水泥工戴祥兵说,自己是从綦江农村出来的,没什么文化,也不大懂待人接物的规矩。

“平时老板对我挺好的,从不克扣工人工资,上次我过生日,还请我吃了顿饭。”他表示,只有勤勤恳恳工作,才是对老板最大的回报。

我只是怕被认为在巴结老板

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究竟该怎么给领导发祝福?

网友:切忌用太写实手法

记者采访20名职场人士

员工更希望收到老板祝福

平时老板对我们挺好的

但还真不知道该怎么表达

员工

netease


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